日前，前程無憂在網上發起3月關于女性就職的調查報告顯示，59個行業和50個熱門職位，女性員工比重繼續在零售、教育和服裝等行業占大多數，在以往男性“稱霸”的銷售、技術研發和工程建筑等領域，女性員工的比例也有明顯提高。

　　不僅如此，在經濟不景氣的時期里，女性在企業中的影響力增強。68.3%的受訪者感覺“過去一年，身邊的女性管理者增加”，31.5%的受訪者稱“過去一年，所在企業的女性高管（副總裁或以上）增加”，47.3%的受訪者認為“過去一年，女性對企業的業績貢獻增加”。有1827位在職人員參加了這一為期兩周的調查。有意思的是，有64.2%的受訪者說，“過去一年，身邊懷孕的女性增加”。

　　前程無憂提供的另一個原因認為，電子商務的盛行也推動了女性管理者的增加。由于在線消費中的女性遠超過男性，為了獲取市場優勢，也為了提高顧客體驗，女性不僅在轉向電子化和移動化的各行業中，從業比重快速提高，從技術、設計到銷售、服務等核心職能，都擁有較高的話語權。

　　另一投票結果顯示，IT工程師、廣告策劃和媒體等成為“結婚難度最高”的職業。這些被人羨慕的體面、高門檻和收入較高的工作為求職者“熱捧”，但其間的單身女性比例超出平均。此外，無論何種職業，在職場上打拼的未婚女性普遍認為“戀愛和結婚更加困難”。

　　對參加受訪的25位未婚女性電話訪問中發現，“累，無力戀愛”是最多數的答案。市場環境的多變，企業競爭、生存的艱難，使得員工倦怠感增加。近一半的受訪女性也表示“找不到合適的男性，不急于結婚”。女性在職場的出色表現，贏得了更多的職業發展機會。但是適婚的時期，也是職業資本的積累時期，也是職業進階的關鍵時期。

　　調查發現，單身女性在工作上更舍得、更自由地投入時間。單身女性的加班時間明顯多于已婚女性。25位未婚女性中有21位女性，每周至少有一次超過兩小時的加班。她們認同“早來晚走”并非總是工作的必需，但是她們可以有更多時間“慢慢工作”。但是對25位已婚女性的電話訪問，僅有8位有類似的情況，其中5位稱“不想加班，沒辦法”。

　　已婚婦女更辛苦？調查中還發現，25位未婚女性中16位對自己的單身狀況滿意。她們表示，婚姻并不能令其工作更順利，也很難令她們在經濟上有所依靠。憑借良好的教育、出色的能力，她們熱衷消費，享受好的生活品質，而少了些經濟壓力和家庭問題，所以不會迫于父母和朋友的“輿論”壓力，勉強自己“遷就”婚姻。